Resonne et Performe®

Un jour un ami manager m’appelle et me dit :

« Ca y est j’ai compris comment avancer dans mon leadership ! J’ai besoin d’OSER être moi »

Cette émergence me semble en effet être le point de départ !

Oser ETRE pour accueillir le vivant – Capitaliser sur nos forces pour mieux découvrir et intégrer nos tensions d’évolution!

L’Authenticité nous rend inspirant, Notre résonance s’accroît et donc notre Leadership est sincère et plus percutant !

A qui s'adresse la méthode ?

Outil dédié aux équipes

Au manager qui a besoin de comprendre son leadership, de trouver des leviers de communication, de transformer sa posture, d’obtenir des clés de management et de les voir concrètement prendre forme au sein de l’équipe !
A une équipe en manque de structure, qui a besoin de se centrer, de transformer sa collaboration, de performer différemment, de trouver sa raison d’être.
A une équipe en construction qui se rencontre, qui se découvre et qui a besoin de vivre le One Team !

En quoi consiste la méthode ?

Avec cette méthode je vous concocte des programmes sur mesure en gardant un fil rouge basé sur 3 ETAPES

SOIS : se découvrir, approfondir sa connaissance de soi et du fonctionnement humain
RAYONNE : mettre en avant son authentic leadership, expliquer aux autres son fonctionnement et annoncer ses besoins
FUSIONNE : déterminer des objectifs communs, créer de nouveaux modes de fonctionnement sur la base de l’intelligence collective

Un programme personnalisé avec du coaching individuel et de la facilitation en équipe pour amener chacun vers la connaissance de soi, des autres, le partage des fonctionnements pour fusionner et chercher une Performance saine ensemble !

Comment se déroule cette méthode ?

J’ai besoin d’une rencontre avec le manager afin de :

comprendre le contexte et les enjeux
définir ensemble l’objectif
de poser le cadre

Je créer un fil rouge sur mesure

Nous trouvons le meilleur endroit pour se réunir

L’ensemble de l’équipe se laisse porter dans le processus d’exploration.